Quiénes somos
Better Work promueve el trabajo digno y la competitividad en la industria mundial de la confección
Better Work, una asociación entre la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Corporación Financiera Internacional (CFI), miembro del Grupo del Banco Mundial, une a gobiernos, organizaciones de empleadores y de trabajadores, marcas mundiales, propietarios de fábricas y trabajadores para mejorar las condiciones laborales en la industria mundial de la confección y el calzado y hacer más competitivo el sector.
Nuestro trabajo
Nuestro modelo de compromiso con las fábricas genera un cambio positivo y duradero a través de herramientas como las evaluaciones, los servicios de asesoramiento y la formación, complementando el compromiso sectorial y nacional de Better Work para cambiar las políticas, las actitudes y los comportamientos. Al compartir nuestro enfoque y los resultados de nuestro trabajo sobre el terreno, tratamos de contribuir a la formulación de políticas que promuevan el trabajo decente y la mejora de la actividad empresarial en la industria de la confección.
Dónde trabajamos
Presentes en 13 países de tres continentes, creamos un impacto duradero y mensurable en el sector.
Panorama general
Better Work une a gobiernos, marcas mundiales, propietarios de fábricas, sindicatos y trabajadores para mejorar las condiciones laborales en la industria mundial de la confección y el calzado y hacer más competitivo el sector. Cuenta con programas en doce países
Países
13
Marcas y minoristas
47
Fábricas
2,186
Trabajadores
3,412,765
Nuestros aliados
Reunimos a todos los niveles de la industria de la confección para mejorar las condiciones laborales e impulsar la sostenibilidad
Nuestras pruebas
Una evaluación de impacto independiente de 15.000 trabajadores y 2.000 directivos muestra que Better Work ha:
Aumento de la productividad en las fábricas hasta en un
22
%
Reducción de los problemas de acoso sexual
18
%
Aumento de la rentabilidad en las fábricas hasta en un
25
%
Aumento del acceso de las mujeres a la atención prenatal mediante
26
%
Disminución de las diferencias salariales entre hombres y mujeres hasta en un
17
%
Nuestros socios de desarrollo
El Programa Better Work cuenta con el apoyo de los siguientes socios clave para el desarrollo. Las fábricas, las marcas participantes y los donantes locales aportan financiación adicional (véanse las páginas de los países).
Fase estratégica actual de Better Work: Mantener nuestro impacto en 2022-27 y más allá
Prioridades estratégicas
- Rendimiento empresarial
- Seguridad y salud en el trabajo
- Datos y pruebas
- Diálogo social
- Sostenibilidad medioambiental
- Protección social
- Igualdad de género e inclusión
- Salarios
La estrategia quinquenal de Better Work (2022-27) abarca la innovación en torno a un conjunto de prioridades estratégicas para adaptarse a las necesidades de la industria de la confección y el calzado en todo el mundo.