ডাবল পে-রোল একটি নন-কমপ্লায়েন্স ইস্যু যা কেবল শ্রমিকদের নয়, পোশাক শিল্পের সমস্ত স্টেকহোল্ডারদেরও প্রভাবিত করে। এটি ঘটে যখন ম্যানেজমেন্ট ওভারটাইম এবং অতিরিক্ত মজুরির জন্য প্রণোদনা সহ মূল বেতনের বাইরে শ্রমিকদের বেতন দেয়। এই অনুশীলনটি জাতীয় সামাজিক সুরক্ষায় অবদান হ্রাস করতে পারে এবং অসুস্থতা বা দুর্ঘটনার ক্ষেত্রে শ্রমিকদের অবসর, পেনশন এবং ফিকে প্রভাবিত করতে পারে।
আরেকটি অসুবিধা হ'ল শ্রমিকরা তাদের প্রকৃত বেতন, প্রণোদনা এবং লক্ষ্যগুলির গঠন সম্পর্কে অজ্ঞ। অ-সম্মতি হ্রাস করার জন্য, বেটার ওয়ার্ক নিকারাগুয়া সমস্ত জড়িত স্টেকহোল্ডারদের অবহিত করার জন্য একটি সংলাপ প্রক্রিয়া তৈরি করেছে। ডাবল পেরোলগুলি কীভাবে সনাক্ত করা যায় সে সম্পর্কে পরিদর্শকদের প্রশিক্ষণ দেওয়া এই প্রক্রিয়াটির জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ছিল। আমাদের উপদেষ্টা প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে, আমাদের দল এই বিষয়ে সম্মতি নিরীক্ষণে সহায়তা করার জন্য কারখানা পরিচালকদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করেছে। আমরা শ্রমিকদের মধ্যে সবকিছুর জন্য অ্যাকাউন্টিংয়ের গুরুত্ব সম্পর্কে সচেতনতা বাড়িয়েছি যাতে এটি তাদের পেনশন এবং সামাজিক সুরক্ষাকে প্রভাবিত না করে। ইউনিয়ন নেতাদের সাথে কথোপকথনের মাধ্যমে, বার্তাটি ভাগ করা হয়েছিল
সব কর্মচারী। এই প্রচেষ্টার কারণে, 137 জন শ্রমিক সহ কেবল একটি কারখানা এখনও মেনে চলছে না।
২০১৪ সালে, অর্ধেক কারখানা ডাবল পে-রোল অফার করছিল, যার ফলে প্রায় ৭,৫২১ জন লোক প্রভাবিত হয়েছিল। আমরা নিম্নলিখিত বিষয়গুলিতে কোনও লঙ্ঘন খুঁজে পাইনি:
♦ সঠিকভাবে ইনস্টল করা অ্যালার্ম সিস্টেম: কমপক্ষে দুই বছর ধরে, বেটার ওয়ার্ক নিকারাগুয়া এবং দমকল বিভাগের বিশেষজ্ঞরা বেশিরভাগ কারখানার জন্য জরুরি প্রস্তুতি প্রশিক্ষণ সরবরাহ করেছেন। এই প্রশিক্ষণ সেশনগুলি শ্রমিক এবং ব্যবস্থাপনার মধ্যে সচেতনতা বৃদ্ধি করেছিল, যার ফলে এই উল্লেখযোগ্য উন্নতি হয়েছিল।
♦ মহিলা কর্মীদের জন্য বুকের দুধ খাওয়ানোর বিরতির সময়: জানুয়ারী থেকে জুন 2019 পর্যন্ত, কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি প্রতিরোধ, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা সম্পর্কিত প্রশিক্ষণ
গর্ভবতী শ্রমিক এবং কারখানার নীতি ও পদ্ধতিতে লিঙ্গ দৃষ্টিভঙ্গি 52 ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধির কাছে বিতরণ করা হয়েছিল।
♦ যে কোনো কারখানায় উৎপীড়ন, হয়রানি বা অপমানজনক আচরণ: ২০১৯ সালে মোট ১৭টি কারখানার সুপারভাইজারকে সুপারভাইজরি দক্ষতা প্রশিক্ষণের মধ্য দিয়ে যেতে হয়েছে। এছাড়া ১১টি কারখানার ৫২ জন মিডল ম্যানেজার লিডারশিপ স্কিল প্রোগ্রামে অংশ নেন।