বেটার ওয়ার্ক হাইতি হোপ ২ আইনের অধীনে তার অষ্টম কমপ্লায়েন্স সংশ্লেষণ প্রতিবেদন প্রকাশ করেছে।
এই পাবলিক রিপোর্টটি পূর্ববর্তী রিপোর্টগুলিতে প্রদত্ত ডেটা আরও ভালভাবে বোঝার ক্ষেত্রে অবদান রাখে। এই প্রতিবেদনে গত ছয় মাসে ঘটে যাওয়া পরিবর্তন এবং উন্নয়নগুলি উপস্থাপন করা হয়েছে যা বেটার ওয়ার্ক হাইতি প্রোগ্রাম এবং হাইতির পোশাক খাতে বিস্তৃতভাবে প্রভাব ফেলেছে।
♦ রিপোর্টিং পিরিয়ডে বেটার ওয়ার্ক হাইতি প্রোগ্রামে নিবন্ধিত দুটি নতুন কারখানা এবং ২০১৪ সালের বসন্তে প্রথমবারের মতো মূল্যায়ন করা হবে। বাধ্যতামূলক অংশগ্রহণের প্রেক্ষাপটে, কারখানাগুলি উত্পাদন শুরু হওয়ার সাথে সাথে নিবন্ধন করে এবং প্রোগ্রামে জড়িত হয়।
♦ ২০১৩ সালের আগস্টে প্রতিষ্ঠিত কনসিল সুপেরিউর দেস বেতন (সিএসএস) ২০১৩ সালের নভেম্বরে হাইতি সরকারের কাছে নির্দিষ্ট খাতে ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির সুপারিশ করে তাদের প্রতিবেদন উপস্থাপন করে। প্রতিবেদনে পোশাক শিল্পের ন্যূনতম মজুরি দৈনিক ২২৫ গর্জে উন্নীত করার সুপারিশ করা হয়। তবে সিএসএসের প্রতিবেদনের বিষয়ে হাইতি সরকারের পক্ষ থেকে এখনও চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি।
♦ সিএসএস ের প্রতিবেদন এবং সুপারিশ প্রকাশের পরে, শ্রমিকরা ২০১৩ সালের ডিসেম্বরের গোড়ার দিকে পোর্ট-অ-প্রিন্সে চাকরি ছেড়ে চলে যান, এই খাতের জন্য ন্যূনতম মজুরি ৫০০ গৌড় পর্যন্ত বাড়ানোর দাবিতে। শ্রমিকদের বিক্ষোভের ফলে উৎপাদন ব্যাহত হয় এবং কিছু সহিংসতা ঘটে। এসব ঘটনার পরিপ্রেক্ষিতে বিভিন্ন কারখানার বেশ কয়েকজন শ্রমিককে চাকরিচ্যুত করা হয়। এই প্রতিবেদন লেখার সময় পর্যন্ত বেশ কয়েকটি মামলা সমাজকল্যাণ ও শ্রম মন্ত্রণালয়ে পর্যালোচনাধীন রয়েছে।
♦ শ্রম ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের (এমএএসটি) সক্ষমতা বাড়ানোর জন্য একটি নতুন আইএলও প্রকল্প ২০১৪ সালের মার্চ মাসে চালু করা হয়েছে। প্রকল্পটি, যা বেটার ওয়ার্ক হাইতি প্রোগ্রামের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবে, বিশেষত এমএএসটি এর শ্রম পরিদর্শককে সমর্থন করার উপায়গুলি সন্ধান করছে।
♦ 2013 সালে, ত্রিপক্ষীয় হোপ কমিশন "হাইতির শ্রমিকদের বিশেষত পোশাক উত্পাদনে প্রতিযোগিতা নিশ্চিত করার জন্য ডিজাইন করা বিস্তৃত শিক্ষা এবং জীবনযাত্রার মান বৃদ্ধি প্রোগ্রাম" প্রতিষ্ঠার জন্য কাজ শুরু করেছে। এসকেওএ প্রোগ্রামের লক্ষ্য (সেন্ট কমপেটিটিভিট অভ্রি আইসিয়েন) পোশাক খাতে নিযুক্ত বর্তমান এবং ভবিষ্যত কর্মীদের সহায়ক, শিক্ষাগত এবং মজুরি বৃদ্ধি সেবা প্রদান করা যাতে এই খাতে আরও উত্পাদনশীল এবং বিশ্বব্যাপী প্রতিযোগিতামূলক কর্মশক্তিতে অবদান রাখা যায়। প্রোগ্রামটি ইন্ডাস্ট্রিয়াল মেট্রোপলিটন পার্ক সোনাপি / পিআইএম, উত্তরে ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক কারাকল, পাশাপাশি কোডেভি / ওয়ানামিন্থকে কভার করার কথা। পরিকল্পিত এসকেওএ কোর্সগুলি বিভিন্ন ধরণের গার্মেন্টস উত্পাদন দক্ষতা উন্নয়ন কোর্স, শ্রমিকদের জন্য পেশাদার উন্নয়নের সুযোগ (ভাষা দক্ষতা, আইটি, গণিত ইত্যাদি) পাশাপাশি অন্যান্য বেশ কয়েকটি পরিষেবা যেমন শ্রম লোকপালের অফিস, এমএএসটি এবং শ্রমিকদের নিকটবর্তী নাগালের মধ্যে রয়েছে। সিটিএমও-হোপ এই প্রোগ্রামটি প্রস্তুত করছে এবং বর্তমানে ২০১৪ সালে কার্যক্রম শুরু করার লক্ষ্যে এই উদ্যোগকে সমর্থন করার জন্য দীর্ঘমেয়াদী অংশীদার খুঁজছে।
♦ সিটিএমও-হোপের সভাপতি ২০১৪ সালে মেক্সিকো সরকারের সাথে ৫০ টি পোস্ট-সেকেন্ডারি স্কলারশিপ প্রদানের জন্য সহযোগিতা স্থাপন করেছেন, যা যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মচারী এবং উচ্চ বিদ্যালয়ের স্নাতকদের প্রদান করা হবে যাদের পিতামাতা, দাদা-দাদি, খালা এবং চাচারা পোশাক খাতে কাজ করেন।
আরও জানতে এই প্রতিবেদনটি ডাউনলোড করুন।