[vc_row][vc_column width=”1/4″][vc_column_text el_class=”p-translation”]This content is available in[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/4″][vc_widget_sidebar sidebar_id=”hb-default-sidebar”][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
গঠনমূলক এবং সৎ বিশ্বাসের আলোচনা কেবল শিল্প সম্প্রীতির জন্য নয়, কর্মক্ষেত্রের পরিস্থিতি এবং উত্পাদনশীলতা একসাথে বেড়ে ওঠার জন্য একটি শক্তিশালী ভিত্তি সরবরাহ করতে পারে।
এই কোর্সের মাধ্যমে, অংশগ্রহণকারীরা আইআর-কেন্দ্রিক আলোচনার বিভিন্ন পদ্ধতি এবং কর্মক্ষেত্রের সম্পর্কের আরও কার্যকর ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে তাদের বোঝার উন্নতি করবে। অংশগ্রহণকারীরা প্রেক্ষাপট-নির্দিষ্ট আলোচনার দক্ষতা অর্জন করবে যা তাদের কারখানায় প্রয়োগ করা যেতে পারে, পাশাপাশি উন্নত শিল্প সম্প্রীতির জন্য দ্বন্দ্ব এবং বিরোধ পরিচালনার জন্য ব্যবহারিক দিকনির্দেশনা।
লক্ষ্য অংশগ্রহণকারীরা হলেন ট্রেড ইউনিয়ন নেতৃবৃন্দ, শ্রমিক প্রতিনিধি, সমঝোতার দায়িত্বে নিয়োজিত কর্মচারী, ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধি এবং বিভাগীয় প্রধানরা।
আমাদের 2017 "শিল্প সম্পর্কের নেগোসিয়েশন স্কিলস" কোর্সের রূপরেখা ডাউনলোড করুন[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_text_separator শিরোনাম="আরও পড়ুন" রঙ="কাস্টম" accent_color="#c24724"][portfolio_carousel visible_items="3" total_items="-1" carousel_speed="7000" auto_rotate="না" বিভাগ="ভিয়েতনাম" অর্ডারবাই="র্যান্ড" অ্যানিমেশন="বটম-টু-টপ"][/vc_column vc_row