বেটার ওয়ার্কের ফ্যাক্টরি এনগেজমেন্ট মডেলের লক্ষ্য টেকসই, স্থিতিস্থাপক এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক উদ্যোগ প্রতিষ্ঠা করা, এই জাতীয় উদ্যোগগুলি কর্মসংস্থান সৃষ্টি করে, শালীন কাজের প্রচার করে, আরও উত্পাদনশীল এবং লাভজনক হয় এবং শ্রমিক এবং তাদের পরিবারকে ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে। আমাদের কারখানার কাজ শক্তিশালী জাতীয় প্রতিষ্ঠান এবং দায়িত্বশীল ব্যবসায়িক আচরণের প্রচার এবং কারখানা, খাত এবং এর বাইরের দেশগুলিতে প্রভাব বিস্তারের জন্য আমাদের প্রচেষ্টাকে সমর্থন করে।
তাদের উন্নয়ন প্রক্রিয়ার মাধ্যমে কারখানাগুলিকে গাইড করা
বেটার ওয়ার্কে তালিকাভুক্ত কারখানাগুলি শেখার একটি প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যায় যার মধ্যে মূল্যায়ন, উপদেষ্টা সেশন, শিল্প সেমিনার এবং প্রশিক্ষণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। এই প্রক্রিয়াটি হাইব্রিড ফরম্যাটে ব্যক্তিগত এবং ভার্চুয়াল ক্রিয়াকলাপগুলির ব্যবহারকে একত্রিত করে যাতে কারখানার ব্যস্ততা কারখানার চাহিদা পূরণ করে এবং এমন পরিস্থিতিতে নিরবচ্ছিন্ন থাকে যেখানে অনসাইট পরিদর্শন কঠিন হতে পারে। যেসব কারখানার উচ্চতর সহায়তার প্রয়োজন তারা অঘোষিত মূল্যায়ন পরিদর্শনসহ উচ্চতর স্তরের ব্যক্তিগত সেবা পেয়ে থাকে।
আমাদের মূল্যায়ন এবং শেখার ক্ষেত্রে আমরা কী অন্তর্ভুক্ত করি?
শিশু শ্রম
বৈষম্য
জোরপূর্বক শ্রম
সংগঠনের স্বাধীনতা এবং সম্মিলিত দরকষাকষি
চুক্তি এবং কর্মক্ষেত্র সম্পর্ক
পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য
কাজের সময়
ক্ষতিপূরণ সম্পর্কিত জাতীয় শ্রম আইন প্রবিধান
ফ্যাক্টরি এনগেজমেন্টের মাধ্যমে, বেটার ওয়ার্কের লক্ষ্য পরিবেশগত স্থায়িত্ব বৃদ্ধির শ্রম দিকগুলিও মোকাবেলা করা। কমপ্লায়েন্স অ্যাসেসমেন্ট টুল (ক্যাট) এর উপর ভিত্তি করে বেটার ওয়ার্কের এন্টারপ্রাইজ উপদেষ্টাদের দ্বারা প্রতিটি কারখানার শর্ত এবং উন্নতি মূল্যায়ন করা হয়।
বেটার ওয়ার্ক এন্টারপ্রাইজ অ্যাডভাইজাররা একটি কমপ্লায়েন্স অ্যাসেসমেন্ট টুল (সিএটি) ব্যবহার করে যা আন্তর্জাতিক শ্রম মান এবং জাতীয় উপাদানগুলির সাথে একমত হয়ে প্রতিটি দেশের জাতীয় শ্রম আইনের সাথে সংযুক্ত।
ফার্ম পারফরম্যান্সের উপর আমাদের প্রভাব
গবেষণায় দেখা গেছে যে বেটার ওয়ার্কের ফ্যাক্টরি এনগেজমেন্ট মডেল কারখানাগুলিকে লাভজনকতা উন্নত করতে এবং ব্যয় হ্রাস করতে সহায়তা করতে পারে।
উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি
সমস্ত দেশ জুড়ে, আমাদের সুপারভাইজরি দক্ষতা প্রশিক্ষণের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ প্রশিক্ষিত সুপারভাইজারদের, বিশেষত মহিলাদের দ্বারা পরিচালিত লাইনগুলির উত্পাদনশীলতা 22% বৃদ্ধি করেছে।
উচ্চ মুনাফা
ভিয়েতনামে, বেটার ওয়ার্কে তালিকাভুক্ত গড় ফার্মটি চার বছরের অংশগ্রহণের পরে তার রাজস্ব থেকে ব্যয় অনুপাত 25% বৃদ্ধি করেছে।
অর্ডার আকার
বেতন এবং কাজের ঘন্টার মতো মূল বিষয়গুলিতে অগ্রগতি করে এমন সংস্থাগুলি সাধারণত ক্রেতাদের কাছ থেকে অর্ডারের আকারবৃদ্ধি দেখতে পায়।
কম অডিট
আন্তর্জাতিক অভিজ্ঞতা দেখায় যে বেটার ওয়ার্ক কারখানাগুলিতে কম নিরীক্ষা রয়েছে, সময় এবং অর্থ উভয়ই সাশ্রয় করে।
আমাদের মডেলের উদ্ভাবন এবং বিবর্তন
কোভিড-১৯ মহামারীর সময় কার্যক্রম বজায় রাখার জন্য উদ্ভাবনের প্রয়োজন ছিল এবং নতুন কাজের পদ্ধতিগুলির দ্রুত বিবর্তনকে উত্সাহিত করেছিল, যা এখন আমাদের ফ্যাক্টরি এনগেজমেন্ট মডেল জুড়ে সমন্বিত হয়েছে।
আমাদের মডেলটি হাইব্রিড প্রশিক্ষণ, উপদেষ্টা সেশন এবং মূল্যায়নের মাধ্যমে কারখানার ব্যস্ততার অব্যাহত তত্পরতা এবং দক্ষতা নিশ্চিত করার পাশাপাশি উপযুক্ত হিসাবে কারখানার সাথে জড়িত জাতীয় উপাদান এবং কারখানার অন্যান্য মূল অংশীদারদের সাথে সহযোগিতার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে ।
সরবরাহকারীদের সক্ষমতা, জবাবদিহিতা, স্থিতিস্থাপকতা এবং মালিকানা জোরদার করতে সহায়তা করার জন্য, এনগেজমেন্ট মডেলটি ফ্যাক্টরি অ্যাম্বাসেডরদের ভূমিকাকেও উন্নীত করে - যারা বিদ্যমান কারখানা প্রতিনিধি যারা আন্তর্জাতিক শ্রম আইনের সাথে টেকসই সম্মতি সমর্থন করার জন্য বিশেষ প্রশিক্ষণ গ্রহণ করে - পাশাপাশি গ্রুপ স্তরের উপদেষ্টা পরিষেবা এবং উপযুক্ত শিক্ষার সুযোগের পাশাপাশি এন্টারপ্রাইজ রোডম্যাপ এবং থিম্যাটিক ডায়াগনস্টিকসের বিকাশ লাভ করে।
এই ধরনের সম্পৃক্ততা সর্বাধিক দক্ষতা এবং প্রভাবের জন্য শক্তিশালী ডেটা, সিস্টেম এবং প্রযুক্তিতে বিনিয়োগ দ্বারা চালিত হয়।