Cập nhật pháp lý # 2, 2012: Vấn đề lương tối thiểu ở Indonesia

13 Tháng mười hai 2012

[vc_row][vc_column][vc_column_text]

Mức lương tối thiểu lần đầu tiên được giới thiệu đến Indonesia vào năm 1956 và trở thành cốt lõi của Quy định lao động quốc gia. Năm 1969, Hội đồng Tiền lương Quốc gia được thành lập với mỗi tỉnh có Hội đồng tiền lương cấp tỉnh hoặc khu vực có chức năng bao gồm khảo sát và tính toán đầy đủ các nhu cầu cơ bản của người lao động và gia đình họ. Hội đồng tiền lương bao gồm đại diện của chính phủ, người sử dụng lao động và công đoàn.

Mỗi năm, Hội đồng tiền lương phải đưa ra các khuyến nghị với một đề xuất cho thống đốc để thiết lập mức lương tối thiểu tỉnh. Điều này phù hợp với Luật Nhân lực số 13, năm 2003, Điều 89 Khoản 1, trong đó quy định rằng việc thiết lập mức lương tối thiểu được xác định bởi các tỉnh và huyện / thành phố.

Thật không may, mức lương tối thiểu vẫn là một vấn đề lao động quốc gia ở Indonesia, với mỗi tỉnh có những thách thức riêng trong việc giải quyết những gì thường được coi là nhu cầu cơ bản của người lao động. Các tài liệu tham khảo sau đây có thể giúp người mua quốc tế hiểu rõ hơn về vấn đề lương tối thiểu ở Indonesia.

Tham khảo:
1. Chun, N.; Khor, N. Tiền lương tối thiểu và thay đổi bất bình đẳng tiền lương ở Indonesia. Loạt tài liệu làm việc kinh tế của ADB. Tháng Ba, số 196 (Ngân hàng Phát triển Châu Á)
2. http://www.wageindicator.org/main/minimum-wages/indonesia/faq-minimum-wages-indonesia

Luật về mức lương tối thiểu tỉnh, thành phố

Jakarta:

  • Quy định của Thống đốc tỉnh đối với Đặc khu Thủ đô Jakarta số 117, 2011; Mức lương tối thiểu tỉnh, ngày 28 tháng 11 năm 2011. Bấm vào đây.
    Quy định này bao gồm:

    • Mức lương tối thiểu tỉnh năm 2012.
    • Cấm người sử dụng lao động trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu tỉnh.
    • Người sử dụng lao động không thể thực hiện các quy định của pháp luật có thể nộp đơn lên Thống đốc để hoãn thông qua các cơ quan liên quan.
    • Quy tắc này chỉ áp dụng cho người lao động làm việc dưới một năm; Đối với người lao động làm việc trên một năm, tiền lương sẽ dựa trên thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và công đoàn.
    • Mức lương tối thiểu tỉnh có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2012 áp dụng cho người lao động làm việc dưới một năm.
  • Quy định của Thống đốc tỉnh cho Đặc khu Thủ đô Jakarta số 13, 2012; Mức lương tối thiểu khu vực cấp tỉnh, ngày 08 tháng 02 năm 2012. Bấm vào đây.
    • Quy định này đặt ra mức lương tối thiểu ngành cấp tỉnh cho Vùng thủ đô đặc biệt Jakarta cho năm 2012 liên quan đến người lao động trong các lĩnh vực kinh doanh sau:
      • Xây dựng và công trình công cộng
      • Hóa chất, năng lượng và khai thác mỏ
      • Kim loại, điện tử và máy móc
      • Ô tô
      • Bảo hiểm và ngân hàng
      • Thực phẩm và đồ uống
      • Dược phẩm và sức khỏe
      • Dệt may, quần áo và da
      • Du lịch
      • Viễn thông
    • Quy tắc này chỉ áp dụng cho người lao động làm việc dưới một năm; Đối với người lao động làm việc trên một năm, tiền lương sẽ dựa trên thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và công đoàn.
    • Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2012.

Banten:

  • Nghị định của Thống đốc Banten số 561/KEP.886-HUK/2011; Thành lập mức lương tối thiểu tỉnh Banten năm 2012, ngày 21 tháng 11 năm 2011. Bấm vào đây.
    Quy định này bao gồm:

    • Thiết lập mức lương tối thiểu của tỉnh Banten 2012.
    • Các công ty đã cung cấp tiền lương cao hơn mức lương tối thiểu của các quận / thành phố có thể không thay đổi tiền lương để phản ánh mức lương tối thiểu của các quận / thành phố thấp hơn.

    * Nghị định nêu trên không còn hiệu lực đối với thành phố Tangerang, thành phố Tangerang Selatan và nhiếp chính Tangerang; nó đã được thay thế bằng thủ tục tố tụng.

  • Nghị định của Thống đốc Banten số 561/KEP.1-HUK/2012; Sửa đổi Nghị định của Thống đốc Banten số 561/KEP.886-HUK/2011: Xác lập mức lương tối thiểu của tỉnh Banten, ngày 04 tháng 01 năm 2012. Bấm vào đây.
    Quy định này bao gồm:

    • Việc sửa đổi mức lương tối thiểu thành phố cho thủ tục tố tụng:
      • Thành phố Nam Tangerang
      • Thành phố Tangerang
      • Nhiếp chính Tangerang
    • Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 04 tháng 01 năm 2012.
  • Nghị định của Thống đốc Banten số 561/KEP.2-HUK/2012: Mức lương tối thiểu ngành của các huyện / thành phố của Tangerang, ngày 4 tháng 1 năm 2012. Bấm vào đây.
    Quy định này bao gồm:

    • Mức lương tối thiểu ngành bao gồm dệt may, da thuộc.
    • Các lĩnh vực kinh doanh được phân thành ba loại.
    • Quy tắc này chỉ áp dụng cho người lao động làm việc dưới một năm; Đối với người lao động làm việc trên một năm, tiền lương sẽ dựa trên thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và công đoàn.
    • Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 04 tháng 01 năm 2012.

Tây Java:

  • Nghị định của Thống đốc Tây Java số 561/KEP.1540-Bangsos/2011: Mức lương tối thiểu của các huyện / thành phố của Tây Java, ngày 21 tháng 11 năm 2011. Bấm vào đây.
    Quy định này bao gồm:

    • Hủy bỏ nghị định của Thống đốc Tây Java số 561 / Kep.1564-Bangsos / 2010: Mức lương tối thiểu của các quận / thành phố của Tây Java 2011.
    • Thiết lập mức lương tối thiểu cho 26 huyện / thành phố ở Tây Java.
    • Các công ty cung cấp tiền lương cao hơn mức lương tối thiểu của các quận / thành phố có thể không thay đổi tiền lương để phản ánh mức lương tối thiểu của các quận / thành phố thấp hơn.
    • Quy tắc này chỉ áp dụng cho người lao động làm việc dưới một năm; Đối với người lao động làm việc trên một năm, tiền lương sẽ dựa trên thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và công đoàn.
    • Các công ty không thể thực hiện các quy định của pháp luật có thể nộp đơn lên thống đốc để hoãn thông qua các cơ quan liên quan.
    • Giám sát và kiểm soát việc thực hiện các quy định / thành phố mức lương tối thiểu 2012, và hoãn công ty, được thực hiện bởi thống đốc và nhiếp chính / thị trưởng của Tây Java.
    • Quyết định có hiệu lực kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2012.
  • Nghị định của Thống đốc Tây Java số 561 / KEP.21-Bangsos / 2012: Sửa đổi lần thứ ba đối với Nghị định của Thống đốc Tây Java số 561 / KEP.1540-Bangsos / 2011: Mức lương tối thiểu của các quận / thành phố của Tây Java, ngày 27 tháng 1 năm 2012. Bấm vào đây.
    Quy định này bao gồm:

    • Sửa đổi mức lương tối thiểu của Bekasi Regency
    • Mức lương tối thiểu ngành

Trung Java:

  • Nghị định của Thống đốc Trung Java số 561.4/73/2011: Mức lương tối thiểu cho 35 huyện / thành phố ở Trung Java 2012. Bấm vào đây.
    Quy định này bao gồm:

    • Mức lương tối thiểu cho 35 huyện/thành phố ở tỉnh Trung Java.
    • Mức lương tối thiểu bao gồm lương cơ bản và phụ cấp cố định.
    • Quy tắc này chỉ áp dụng cho người lao động làm việc dưới một năm; Đối với người lao động làm việc trên một năm, tiền lương sẽ dựa trên thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và công đoàn.
    • Các công ty cung cấp tiền lương cao hơn mức lương tối thiểu của các quận / thành phố có thể không thay đổi tiền lương để phản ánh mức lương tối thiểu của các quận / thành phố thấp hơn.
    • Các công ty không thể thực hiện các quy định của pháp luật có thể nộp đơn lên thống đốc để hoãn thông qua các cơ quan hoặc cán bộ liên quan.
    • Việc thành lập Tổ giám sát thực hiện tiền lương tối thiểu.
    • Giám sát được thực hiện bởi thanh tra lao động chính thức.
    • Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2012.

Đăng ký vào bản tin của chúng tôi

Luôn cập nhật những tin tức và ấn phẩm mới nhất của chúng tôi bằng cách đăng ký nhận bản tin thường xuyên của chúng tôi.