Bài thảo luận 41: Tiếng nói của người lao động và tiêu chuẩn lao động - Nghiên cứu các ủy ban tham gia vào chuỗi cung ứng

30 Tháng Sáu 2021

Công trình thực nghiệm về hiệu quả của các sáng kiến quản lý xuyên quốc gia cung cấp bằng chứng hạn chế về tác động của giọng nói. Trong khi đó, lý thuyết quan hệ lao động cho rằng tiếng nói của người lao động quan trọng bằng cách tạo ra một cơ chế để giải quyết các điều kiện làm việc. Trong bài báo này, hai học bổng này được tập hợp lại với nhau trong việc nghiên cứu các ủy ban tham gia quản lý công nhân được thành lập như một phần của Chương trình Việc làm Tốt hơn của Tổ chức Lao động Quốc tế tại Jordan, Việt Nam và Indonesia. Mối liên hệ giữa các ủy ban và kết quả về vi phạm nhà máy được kiểm tra bằng cách chia nhỏ các tính năng chức năng của việc lựa chọn ủy ban. Các phát hiện cho thấy rằng đại diện công đoàn và bầu cử công bằng quan trọng đối với chỉ số vi phạm tổng hợp trong khi đại diện giới và hỗ trợ quản lý có liên quan đến các tập hợp con vi phạm cụ thể. Những phát hiện này xác nhận các tài liệu trước đây, đặc biệt là những tài liệu nhấn mạnh vai trò của các công đoàn trong việc bổ sung các ủy ban được ủy quyền.

TẢI GIẤY

Đăng ký vào bản tin của chúng tôi

Luôn cập nhật những tin tức và ấn phẩm mới nhất của chúng tôi bằng cách đăng ký nhận bản tin thường xuyên của chúng tôi.