• Tóm tắt nghiên cứu

Giải quyết quấy rối tình dục trong ngành may mặc của Jordan

28 Tháng Tám 2014

Better Work đang triển khai một chương trình nâng cao nhận thức tiên phong để chống quấy rối tình dục trong lĩnh vực may mặc của Jordan

Mặc dù được báo cáo rộng rãi, quấy rối tình dục từ lâu đã là một vấn đề trong ngành may mặc định hướng xuất khẩu toàn cầu. Nghiên cứu chỉ ra rằng nó có nhiều hình thức khác nhau và phổ biến, với lao động nữ có nhiều khả năng bị ảnh hưởng nhất.

Quấy rối tình dục vẫn còn cao trong các nhà máy vì nó thường là một số lượng lớn phụ nữ, trẻ, thiếu kinh nghiệm và trong một số trường hợp, mù chữ, được giám sát bởi một số ít nam giới. Định kiến về công nhân may mặc bị coi là lăng nhăng và có 'địa vị thấp' cũng đóng một vai trò, cũng như áp lực mạnh mẽ của ngành để đáp ứng các mục tiêu sản xuất, có thể dẫn đến các hành vi kỷ luật lạm dụng trên sàn nhà máy.

Trong những năm gần đây, các cáo buộc nghiêm trọng về lạm dụng tình dục đã được đưa ra trên toàn ngành công nghiệp may mặc của Jordan. Được khảo sát vào năm 2011, 20% người lao động cho biết họ có rất ít hiểu biết về những gì cấu thành quấy rối tình dục, ngay cả khi 25% người lao động được khảo sát lo ngại về hành vi có thể được phân loại như vậy. 49% cho biết đó không phải là vấn đề đáng lo ngại, trong khi 6% không muốn trả lời câu hỏi. Cuộc khảo sát mới nhất cho thấy mối quan tâm về quấy rối tình dục đã giảm, với tỷ lệ người tham gia báo cáo rằng quấy rối tình dục là một mối quan tâm giảm 10%. Ít người lao động cảm thấy quá quan tâm đến quấy rối tình dục đến nỗi họ đã thảo luận vấn đề này với quản lý (từ 16% đến 9%) hoặc cân nhắc nghỉ việc (từ 8% đến 5%). Vẫn còn một mối lo ngại rằng người lao động không báo cáo quấy rối tình dục, vì tỷ lệ người tham gia không muốn trả lời tăng từ 3% lên 10%.

TẢI XUỐNG NGHIÊN CỨU ĐIỂN HÌNH

Đăng ký vào bản tin của chúng tôi

Luôn cập nhật những tin tức và ấn phẩm mới nhất của chúng tôi bằng cách đăng ký nhận bản tin thường xuyên của chúng tôi.