Better Work Nicaragua: Industria del Sector Confección 3rd Informe de Síntesis de Cumplimiento

Better Work Nicaragua

Este tercer Informe de Síntesis de Cumplimiento refleja una mejoría general en el cumplimiento. Los siguientes hallazgos se destacan en los resultados de las evaluaciones:

♦ Trabajo Infantil: No se encontró evidencia.
♦ Trabajo Forzoso: No se encontró evidencia.
♦ Discriminación: No se encontró evidencia.

Libertad Sindical y Convenio Colectivo: Tres fábricas fallaron en la implementación de sus convenios colectivos. Dos de ellas no cumplieron por no proveer uniformes a sus trabajadores y la tercera por no facilitar una copia del convenio existente a sus trabajadores.

Compensación: Información acerca del Salario, el Seguro Social y Otros Beneficios, el Uso y Deducción son las áreas de este conglomerado que tienen el mayor nivel de No-Cumplimiento, alcanzando el 29%.

Contratos y Recursos Humanos: El cumplimiento de este conglomerado muestra mejoras sustanciales desde los informes anteriores. Mientras todas las fábricas siguen cumpliendo con todos los procedimientos de contratación, sólo tres fábricas no pusieron en práctica los contratos de trabajo con las correctas descripciones del trabajo y/o la información salarial.

Seguridad y Salud en el Trabajo: Esta es la zona donde se siguen encontrando la mayoría y los más altos niveles de No-Cumplimiento, sobre todo en los Sistemas de Gestión de la SST, Ambiente de Trabajo, Servicios de Salud, y los Químicos y Sustancias Peligrosas.

Horario de Trabajo: El cumplimiento de este conglomerado muestra mejoras sustanciales desde los informes anteriores. Sólo cuatro fábricas no cumplieron con el límite legal de horas extraordinarias, sobre todo durante los picos altos de producción. El Ministerio de Trabajo local, para estos casos está facultado a establecer autorizaciones especiales, pero las fábricas no pudieron proporcionar estos documentos durante las evaluaciones.

El programa trabaja con las fábricas para abordar estos hallazgos a través de servicios de asesoría, reuniones con el Comité Consultivo de Mejoras(CCM), y la capacitación en todos los niveles.