برنامج عمل أفضل الأردن: نتائج استطلاع العمال و المدراء

يسعى برنامج عمل أفضل/الأردن إلى تحسين ظروف العمل وتعزيز القدرة التنافسية للأعمال في قطاع الألبسة الأردني. وإن إحدى الطرق المهمة لتتبع وفهم وتعديل هذه الجهود هي الحصول على ردود الأفعال والآراء مباشرة من العمال والمدراء. ويعمل برنامج عمل أفضل على جمع البيانات مباشرة من المصانع على نحو منتظم من خلال الخدمات الاستشارية وتتبّععدم الامتثال فيما يزيد عن 200 قضية خلال زيارات التقييم. ويوفّر استطلاع مؤشر الأثر، الذي يدخل الآن الجولة الثالثة من جمع البيانات، بيانات إضافية من عينة تمثيلية من العمال ومدير واحد من كل مصنع حول قضايا رئيسية تتضمن ظروف العمل، وتوعية أصحاب المصلحة، والحياة الشخصية. وتم إجراء أحدث استطلاع في تموز/يوليو 2020 وشمل 1,750 عاملًا وعاملة و 71 مديراً ومديرة في 72 مصنعاً في جميع أنحاء الأردن.

وإن هذه هي الإحاطة الثالثة في مجموعة من إحاطات السياسات التي تركّز بشكل أساسي على مشاركة أصحاب المصلحة، وآليات التظلّم، ومخاوف العمال وهمومهم في المصنع. 1 ويُعتبر من الأهمية بمكان توثيق مشاركة أصحاب المصلحة مع العمال بمرور الوقت، حيث يتنامى دورهم في تعزيز ظروف العمل اللائقة بمرور الوقت.وتركّز هذه الإحاطة بشكل خاص على وزارة العمل والنقابة العمالية الوحيدة للقطاع، وهي النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة وممثليها على مستوى المصنع.

لتزيل الاستطلاع باللغة العربية من هنا