Penyediaan Penyelenggaraan Acara, Koordinasi, dan Dukungan logistik untuk dua acara pada Oktober 2022. (Perusahaan Acara)

Konteks dan ruang lingkup organisasi

Industri garmen Yordania adalah salah satu industri pengekspor terkemuka di negara ini. Pada tahun 2019, ekspor garmen dan ekspor terkait melebihi USD 1,9 miliar dan menyumbang sekitar 23 persen dari total ekspor Yordania, dengan pertumbuhan 11 persen dibandingkan tahun 2018. AS terus menjadi ekspor garmen terbesar Yordania karena Perjanjian Perdagangan Bebas (FTA) yang telah ditetapkan antara kedua negara.

Tujuan Program Better Work Jordan (BWJ) adalah untuk meningkatkan standar ketenagakerjaan dan kinerja perusahaan di industri pakaian jadi Yordania. BWJ didirikan atas permintaan Kementerian Tenaga Kerja Yordania pada tahun 2007 dan mulai beroperasi pada pertengahan tahun 2008. Program ini merupakan kemitraan antara Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) PBB dan International Finance Corporation (IFC) Bank Dunia.

Di tingkat perusahaan, kegiatan BWJ terdiri dari dua tahap. Tahap pertama dirancang untuk mengidentifikasi kebutuhan perusahaan dalam hal kepatuhan ketenagakerjaan. Tahap kedua berfokus pada layanan konsultasi dan pelatihan. BWJ bekerja sama dengan perusahaan yang berpartisipasi untuk mengembangkan dan mengimplementasikan rencana perbaikan yang unik yang secara sistematis menangani semua pelanggaran dan penyimpangan dari hukum dan standar yang berlaku. Tujuan BWJ adalah meningkatkan kinerja standar ekonomi dan ketenagakerjaan perusahaan melalui pelatihan dan perbaikan yang disesuaikan.

Di tingkat sektoral, BWJ mendukung organisasi pemangku kepentingan yang mewakili pemerintah, pekerja, dan pengusaha dengan membangun kapasitas mereka untuk mengembangkan sektor yang kompetitif yang menyediakan peluang kerja dalam kondisi kebebasan, kesetaraan, keamanan, dan martabat manusia. Untuk mencapai tujuan ini, BWJ melakukan beberapa inisiatif. Hal ini termasuk program pengembangan kapasitas untuk Kementerian Tenaga Kerja dan Serikat Pekerja Umum di bidang Tekstil, Garmen, dan Pakaian serta proyek penelitian yang berorientasi pada kebijakan tentang nilai tambah sektor pakaian jadi bagi perekonomian Yordania.

Latar

Selama sepuluh tahun terakhir, Better Work Jordan telah bekerja sama dengan konstituen tripartit nasional dan merek-merek internasional untuk meningkatkan kondisi kerja dan mempromosikan pekerjaan yang layak di sektor garmen. Sejak saat itu, pabrik-pabrik telah melakukan perbaikan yang signifikan dalam hal kondisi kerja dan kepatuhan terhadap standar ketenagakerjaan. Status wajib program ini, di mana pabrik-pabrik garmen yang mengekspor ke pasar Amerika Serikat dan subkontraktornya diwajibkan untuk bergabung dengan program Better Work, memungkinkan program ini untuk mengakses seluruh sektor pengekspor garmen dan bekerja sama dengan para pekerja dan manajer di pabrik-pabrik tersebut untuk mempromosikan kondisi kerja yang layak.

Namun, selama beberapa tahun terakhir, beberapa kasus bunuh diri dan percobaan bunuh diri di kalangan pekerja migran dilaporkan terjadi di pabrik-pabrik garmen Yordania. Situasi ini membutuhkan intervensi dan dukungan khusus untuk meningkatkan kesejahteraan mental, terutama di kalangan pekerja migran perempuan. Terlebih lagi, dengan munculnya krisis kesehatan COVID19 yang belum pernah terjadi sebelumnya, penanganan masalah kesehatan mental menjadi semakin mendesak. Hal ini sebagian disebabkan oleh ketidakpastian ekonomi pekerja migran dan kekhawatiran lebih lanjut di kalangan pekerja migran tentang kesehatan dan kesejahteraan anggota keluarga mereka yang jauh.

BWJ melaksanakan proyek kesehatan mental untuk meningkatkan kesehatan mental pekerja migran di Yordania. Proyek ini dimulai pada Januari 2021, yang bertujuan untuk membuat pekerja migran lebih tangguh dalam menghadapi risiko kesehatan mental, termasuk mencari dukungan psikososial jika diperlukan. Selain menargetkan pabrik-pabrik dan sistem rujukan kesehatan mental, proyek ini juga menjangkau lebih banyak pekerja yang membutuhkan dukungan psikososial, termasuk perempuan dan pekerja migran.

Tujuan

Hari Kesehatan Mental Internasional memberikan kesempatan bagi kita untuk berkumpul dan bertindak bersama untuk menyoroti bagaimana ketidaksetaraan dapat diatasi untuk memastikan pekerja garmen dapat menikmati kesehatan mental yang baik.

Perusahaan Manajemen Acara akan mengatur dan mendukung pelaksanaan dua acara:

Tugas dan tanggung jawab

Penyedia layanan akan bertanggung jawab untuk:

1. Bertemu dengan rekan-rekan BWJ.
2. Memberikan contoh dari setiap materi yang diminta, setelah mendapat persetujuan dari orang yang bertanggung jawab
3. Kunjungi tempat acara sebelum acara berlangsung untuk mengetahui secara pasti bagaimana mengatur tempat tersebut.
4. Persiapkan acara seperti yang disebutkan dalam tabel hasil di bawah ini.
5. Mengatur pengaturan dan pelaksanaan acara, orang-orang yang bertanggung jawab dari perusahaan acara untuk menghadiri dan mendukung seluruh acara dan memberikan bantuan sesuai permintaan.
6. Penyedia layanan bertanggung jawab atas masuknya para undangan (melalui undangan), pendaftaran di pintu, dan penandatanganan lembar partisipasi.
7. Penyedia layanan untuk memastikan para undangan mencatat umpan balik dari para undangan
8. Bersihkan dan siapkan tempat sebelum dan sesudah acara.

Pengajuan

Semua pelamar harus mengirimkan profil perusahaan dan proposal keuangan ke Jordan@betterwork.org, batas waktu untuk mengirimkan penawaran paling lambat tanggal ²⁷ September tengah hari (12:00 PM)

Informasi tambahan

Kerangka Acuan Kerja selengkapnya dapat dilihat di sini.