ANTANANARIVO, Madagascar – Better Work Madagascar a lancé une série d’interventions de formation pour les usines de textile et habillement dans les régions d’Antananarivo et d’Antsirabe. En partenariat avec le Centre International de Formation (ITC) et le Groupement des Entreprises Franches et Partenaires (GEFP), Better Work vise à aider les cadres et les travailleurs de l’industrie du T&H à Madagascar à renforcer leurs compétences personnelles et pratiques afin d’améliorer leurs lieux de travail et de stimuler la compétitivité des entreprises. La formation de Better Work se concentre sur des domaines tels que les relations industrielles, la gestion des ressources humaines et les compétences de leadership – y compris les possibilités de progression de carrière pour les femmes, et la prévention de la violence et du harcèlement au travail. Nos offres seront complétées par des cours sur la santé et la sécurité au travail et les améliorations de la productivité et de l’organisation 5S/Kaizen, dispensés avec le soutien du programme Vision Zero Fund (VZF) de l’OIT.

Les participants discutent de l’importance d’une communication effective sur le lieu de travail.

S’appuyant sur des méthodologies éprouvées et les meilleures pratiques du monde entier, la formation de Better Work est adaptée aux besoins des différents publics du secteur, en tenant compte du contexte local et des langues régionales. Le programme offre une formation pratique adaptée au travail quotidien des cadres, des superviseurs et des travailleurs, contribuant ainsi à l’amélioration de l’environnement de travail, à des relations constructives sur le lieu de travail et au renforcement de la main-d’œuvre. En outre, les usines seront soutenues par des missions de conseils et de suivi personnalisées afin de favoriser l’application des connaissances acquises au cours de la formation et d’aborder les domaines d’amélioration.

Le programme de formation a été présenté aux usines et aux associations d’employeurs participantes et le calendrier sera régulièrement mis à jour. La première journée de formation s’est concentrée sur la communication efficace sur le lieu de travail afin d’assurer des relations harmonieuses entre les travailleurs et la direction et un environnement productif. À la fin de cette première journée de formation, Mme Tsihorisoa Andrianjafinimana, directrice des ressources humaines chez Karina SA, a partagé que la formation a renforcé ses connaissances, afin qu’elle puisse identifier les obstacles à la communication et adopter une stratégie pour assurer une communication efficace sur son lieu de travail. M. Njarasoa Seta Randriamihajamanana, machiniste et représentant du personnel chez Tropic Mad SA, a souligné l’importance d’une bonne communication pour éviter tout conflit sur le lieu de travail.

Il a apprécié de pouvoir appliquer les concepts appris lors de la formation sur son lieu de travail et d’en faire profiter ses collègues et superviseurs afin que les avantages d’une communication efficace soient compris par tous.

Des jeux et activités interactifs ponctuent la formation d’apprentissages pratiques.

Better Work, un partenariat entre l’Organisation internationale du travail de l’ONU et la Société financière internationale (membre du Groupe de la Banque mondiale), est actuellement mis en œuvre dans 12 pays. En 2021, Better Work a lancé une intervention pilote à Madagascar avec le soutien de l’Union européenne. Des évaluations indépendantes de l’impact de Better Work dans d’autres pays producteurs de T&H ont démontré que les bonnes conditions de travail et la performance des entreprises sont intrinsèquement liées. Elles sont également essentielles pour conserver les relations commerciales avec les acheteurs, dans un environnement mondial où la transparence et la responsabilité de la chaîne d’approvisionnement sont primordiales.

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