Better Work, un  programme de partenariat entre l’Organisation International du Travail et la Société Financière Internationale fournit de nouveaux outils pour renforcer les capacités des bénéficiaires en matière de connaissances des lois nationales du travail.

Better Work Haiti (BWH) en collaboration avec le Ministère des Affaires Sociales et du Travail (MAST) présentent une série de quinze (18) messages audio en créole sous la forme de scènes fréquentes dans l’industrie textile en Haïti, développer dans le but d’informer et d’éduquer surtout les ouvriers dudit secteur mais également  la publique en générale sur des sujets pertinents en droit du travail. Ces messages audios parlent des rôles des acteurs différents, leurs droits et responsabilités et les bonnes pratiques qui favorisent de bonnes conditions de travail qui sont à la base de relations industrielles matures,  et stables et bénéfiques pour l’économie haïtienne.

Cette initiative vise à aider à combler les lacunes et mécompréhensions de certains sujets au bénéfice d’un meilleur dialogue social entre les différents acteurs principalement dans le secteur textile.

Ces messages audio couvrent les sujets tels :

1. Importance de l’Assurance de l’ONA
2. Accident de Travail, rôle de l’OFATMA
3. Importance de l’Assurance OFATMA
4. Assurance Maternité de l’OFATMA
5. Protection des femmes enceintes, rôle de l’OFATMA
6. Congé – Boni
7. Ressources Humaines, Mesures Disciplinaires
8. Mécanismes de gestion de plaintes
9. Rôle des Inspecteurs du MAST
10. Payroll
11. Liberté d’association
12. Dialogue social
13. Harcèlement Sexuel
14. Droits et responsabilités des Travailleurs
15. Droits et responsabilités des Employeurs
16. Securité et Santé au Travail
17. Importance Inspection du Travail et Role des Inspecteurs du Travail
18. Travail Forcé

A l’écoute de ces séries, le public fera la connaissance de cinq (5) personnages fictifs représentants les principaux acteurs dans la vie quotidienne du secteur textile, tels :

• un inspecteur du MAST (Inspecteur Antoine),
• un responsable des RH d’une usine (Madame Jakline),
• un superviseur de ligne (Superviseur Occilien),
• deux (2) travailleurs des deux sexes (Cécile et Ronald).

A l’image des conversations ordinaires entres les personnages, beaucoup d’informations seront divulguées.

La formule des messages audio permettent d`atteindre une plus grande nombre de bénéficiaires. Les matériels audio seront diffusés au sein des usines à travers les systèmes audio dont elles disposent déjà, partagés directement avec tous les partenaires, utilisés dans des activités de masse, disponibles sur le site de Better Work Haiti et prochainement diffusés dans des émissions de radio localement.

En total, le secteur de l`habillement emploi plus que 50,000 personnes.  Il est crucial de contribuer a l’éducation des travailleurs afin qu’ils connaissent les exigences légales nationales et internationales, leurs droits et devoirs afin d’être apte à se protéger, se défendre et agir conformément à la loi. Ceci pourrait avoir pour effet d`aider les ouvriers à mieux s’organiser et a réduire les conflits.

Les associations syndicales et les employeurs et autres partenaires accueillent chaleureusement cette démarche et proposent déjà leur support pour aider à la propagation de ces outils via leurs réseaux de communication internes (y compris leurs groupes WhatsApp et Facebook) car ces messages contribueront efficacement aux efforts pour la formation de leurs membres.

« Nous attendons impatientent de tels outils et félicitons BWH pour cette initiative. Ces messages vont nous aider dans nos efforts pour la formation de nos membre. Etant donné que beaucoup des travailleurs ont un smartphone, les messages ne tarderont pas à les atteindre via nos réseaux WhatsApp » Osé Pierre (Solidarité Center)

Ces outils s’ajoutent à plusieurs autres matériels de communication similaires tels :

• Le Guide Pratique du Code du travail Haïtien en 5 langues et application mobiles;
• Des brochures et affiches sur des sujets en relations avec les droits du travail (voir ci-dessous);
• Des vidéos sur le rôle des Comités Bipartites à l’intérieur des usines, la prévention du Harcèlement sexuel, etc…

destinés à prodiguer aux constituants toute information utile afin de les aider à connaitre, comprendre et savoir comment efficacement pour favoriser une industrie textile stable et prospère.

Autres ressources:

• Poster sur les messages audio
• Brochure sur les messages audio
• Brochure et affiche  sur l’inspection du travail
• Brochure et affiche sur le travail forcé
• Brochure et affiche sur la sécurité et santé au travail

ONA: Office National d’Assurance-Vieillesse
OFATMA : Office d’Assurance Accidents du Travail, Maladie et Maternité